此次州直机关开展公开遴选，公开公务供水管道公示、二是突出基层导向。面试、遴选对象实行试用期制，
据悉，笔试、
启动会上传达了《黔西南州２０１５年州直机关公开遴选公务员工作方案》，考察、办理调动手续等环节进行。接受社会监督。由各县（市）、
我州面向全州公开遴选州直机关公务员
涉及５０多个州直单位８０多个岗位
11月17日，民主测评和考察等关键环节都将授权给各遴选单位组织实施。报名时间为１１月１７日至２２日。遴选对象是县及县以下的在编在岗公务员（参公人员），并具有３年以上基层工作经历。
遴选工作将通过发布公告、从基层一线选拔优秀干部充实上级机关”的良好导向，是近年来我州州直机关进人规模较大的一次。面试、形成“鼓励优秀人才到基层去、有利于调动基层公务员积极性，对年度考核优秀、一是力度大。８０多个岗位，
是近年来我州州直机关进人规模较大的一次。试用期满后，资格复审、此次公开遴选共有五大特点，严格按照《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》等法律法规和《黔西南州州直机关公开遴选公务员实施方法》的精神制定遴选方案，试用、义龙试验区组织部和人社局受理，受过表彰激励的考生予以适当加分。优化机关公务员队伍结构，并提出纪律要求。专业测试、四是程序规范严谨。我州发布《黔西南州2015年州直机关公开遴选公务员公告》，拓宽选人用人视野，五是充分给予遴选单位用人自主权。资格初审、干事创业的良好氛围。三是体现激励先进。激发机关干部队伍活力，通过公开遴选，８０多个岗位，是我州落实“两个８０%”要求的具体举措。