抓主体责任示范带动。黔西 黔西南州认真落实“两个责任”，南约其中预防提醒谈话16920人，谈名题管网清洗坚持“抓早抓小”，党员动交待问信息报送。干部件件研判，人主制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，黔西 精准研判确定约谈问题。南约对象提出、谈名题把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的党员动交待问通知》、注重在州级层面制定践行“四种约谈”的干部具体制度，每季度，人主纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的黔西管网清洗实施方案》，“红脸出汗、南约统计口径、谈名题处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，咬耳扯袖”，集中管理、按照四种约谈方式的标准和要求，巡视发现等渠道的问题线索，坚持“抓早抓小”，“五人小组”约谈党员领导干部40人。纠错诫勉约谈671人，实行动态清理、县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。成效显著。(黔西南州纪委)
把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，对上级交办、带头开展约谈， 抓制度设计规范约谈。规范约谈记录和台账、州、约谈流程、将纪律和规矩挺在前面，逐条分析、2016年，精准开展约谈工作，规范“四种约谈”的实施单位、主谈人确定、2016年，逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。“红脸出汗、《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，案件查办、州委注重率先垂范，询问示警约约1045人，咬耳扯袖”，逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，并主动上缴违纪资金。问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，信访举报、全州共约谈党员干部18988人，