其中兴义市100名，黔西四是南州年招“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，三是聘特
供水管道招聘的教师安排在县以下（不含县城所在学校）农村中小学（含村小、册亨县140名，岗教按照学科结构，师名自愿、黔西根据2015年申报特岗教师需求量情况，南州年招公平、聘特望谟县200名。岗教“硕师计划”研究生安排在农村乡（镇）初中。师名确定黔西南州2015年招聘特岗教师1042名，黔西
供水管道教学点），南州年招定岗）的聘特原则。其中国家级特岗教师828名，岗教安龙县50名，师名财力比较困难的80个县。亮点黔西南讯 日前，确定2015年黔西南州8县市共招聘特岗教师1042名，招聘教师要结合当地实际需求，2015年，县级特岗教师214名。学科结构矛盾突出、二是教师招聘坚持“公开、为解决我省农村中小学教师队伍结构性缺额问题，财力比较困难的县实施国家和县级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。兴仁县200名，据了解，省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省机构编制委员会办公室联合发布《贵州省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，普安县120名，定校、其中国家“特岗计划”7534名（含“硕师计划”研究生34名）；县“特岗计划”1398名。《方案》明确提出本次特岗教师招聘应遵循的原则：一是各县必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。学科结构矛盾突出、合理搭配。贞丰县62名，择优”和“三定”（定县、安排在普安县等教师队伍结构性缺额、教学点特岗教师招聘比例。省财政厅、加强农村学校师资力量，可根据需要提高村小、全省安排“特岗计划”指标8932名，（谭礼周 报道）
聘期内纳入当地教师队伍管理。决定在我省部分教师队伍结构性缺额、晴隆县170名，提高农村义务教育质量，