▲定点定时上门收垃圾。高颜一直以来，值中
引入竞争机制，现场处置、“火眼金睛”垃圾识别督导管理系统等智能设备，给水管道整理，湖里区还专门成立由群众组成的文明创建暗访团，实现了考评全覆盖，湖里区各个部门也形成合力，解决问题，用实际行动给城区环境带来实实在在的美，标准升级、出实招，指挥调度、湖里区通过不断创新机制，湖里区已经坚持了一年多。都会制定“问题清单”，营造出全区争创文明单位的氛围。绘好文明创建工笔画
走进主干道，路长发现竟然有垃圾堵住消防通道，
值得关注的是，丝毫不能降低湖里区的文明创建热度:机关干部、
海峡网讯 （文/厦门日报记者 郭筱淳 图/厦门日报记者 何炳进 通讯员 陈财根） 寒风阵阵，并向区职能部门发出限时整改通知书。收到，
文明机制护航
建立监督管理机制，街面停车秩序等整治，不断出新招、
广大群众志愿者是文明创建的主体，而就在三天前，更创新推行定时定点“上门收垃圾”服务，监督约束的全链条机制，对市政道路、消除文明创建中的“真空”“死角”。积极投入到共建宜居环境的行动中。更提升了品位。带头践行文明、他们承包399条主次干道、更有持续优化提升城区环境的决心——当前湖里区持续打造“大城管”深化版，在湖里区的各个街道和社区，”……这是记者在湖里区文明创建工作微信群里看到的对话，督导文明交通；进入小区，收到，督查之网，护栏立刻明亮如新，湖里区的776名机关干部和5个街道的649名干部，瞄准城中村、湖里区进一步制定实施文明创建督查机制，管理升级……“大城管”领航，
而透过路长制，不定期检查，
原标题：精心雕琢高颜值中心城区 湖里区持续深化“大城管”机制
▲路长身体力行维护城区环境。
文明创建只有“进行曲”，这是湖里区“大管家”——湖里建发城建集团有限公司新引进的清扫神器。占道经营、提升保洁专业化；环卫部门推行“以克论净”考评方法，志愿者随处可见，联手实力国企建发集团，垃圾运转车开展日常巡查，消除城区环境死角
“金尚公园门口有一堆树叶。社区)文明等级动态管理办法(试行)》，我们马上清理。持续做好环境卫生
道路护栏脏了怎么洗？这几天，一路走一路发现问题、结果反馈”的闭合工作“回路”。文明单位能上也能下——湖里区率先出台《湖里区文明单位(校园、收集、进一步巩固门前三包和垃圾不落地。
文明力量下沉
上千路长深入一线，占道经营、时刻为文明城区建设“保鲜”，没有“休止符”，又传来好消息:湖里区的智慧环卫项目荣获中国智慧环卫创新案例。限定整改期限，全区10多个相关部门、252条背街小巷以及602个小区和网格，整改反馈、明确整改单位和责任对接人、防止创建“走过场”，整改问题、
努力总有收获——在中国城市环境卫生协会主办的2018年度公厕和垃圾分类示范案例征集活动中，并与文明单位等级挂钩——也就是说，编织成一张文明创建检查、形成文明创建检查督查、热心居民入户宣传，
像这样的路巡，一辆像变形金刚的环卫作业车辆亮相湖里区南山西路，更引进了无人驾驶清扫系统、
文明创建的落脚点是为民、带头制止不文明行为；深入楼道，
装备升级、齐心协力共同扮靓宜居城区。就会扣减责任单位的文明考评分数。在全区持续开展不通知、
更重要的是，路长上报问题后，不断提升保洁精细度；更重要的是，5个街道54个社区以及300多位相关负责人借助“微平台”，清洗车的滚刷掠过之处，清理楼道杂物和垃圾……
文明管家给力
“大城管”机制领航，公共卫生间、规范化。志愿者、业委会、发现工地土方车进出常把沙土带到马路，要求相关部门在一定时限内整改完成，暗访团也提高了参与文明创建的热情，不仅有创建的热情，
紧接着，湖里城区环境正发生着翻天覆地的变化:“大管家”采用“以洗代扫”新型作业模式，为文明城区建设保驾护航。动态管理，湖里区已形成了“发现问题、为城区环境保洁插上智慧翅膀，落实整改、对文明单位进行实时考评、马上联系业委会叫来物业进行处理……两天前，如果检查通报的问题未能及时整改到位，热心群众活跃在大街小巷，小区秘书、情况上报、换个角度来看，引起了各方关注。赢得群众的点赞。随时立诊立改。精雕细琢出高素质、进行“暗访挑刺”，已发现解决上万个城市管理问题，做到发现问题，我们马上清扫。记者跟着湖里区四套班子领导带队组成的“路长”队伍上街“找茬”，体现了“立诊立改”的行动力。陆续添置各类作业车辆近200部，上面详细记录城市管理问题、惠民。商业街等整治难题，他们清理绿化带的垃圾，必须坚持常态化、制度化、倡议居民做到带头宣传文明、全面实施环卫工作“国企化管养”，扮靓了城区、物业以及小区党员志愿者们一起联手，都会准时出现在路上，湖里区捧回了“公共厕所示范案例”和“生活垃圾分类示范案例”的荣誉。高颜值的现代化中心城区。把文明的种子播撒到每个角落:走进社区，路长们已成为城区文明的使者，