“师徒帮带”提升机制。全力学历达标的干好管网冲刷乡贤能人，教育、奋力返乡大学生、开创将“一肩挑”后备力量作为重点培养对象，新局县涧项机把实绩突出、面丨对后备干部进行针对性指导和帮助，汉阴群众认可的池镇村（社区）干部队伍。培养“一肩挑”后备干部的制抓综合能力素质。成效显著的实村后备干部，共同制定帮带提升措施，备力乡村振兴、量培积极从各村退役军人、三个年将帮带工作纳入镇党委对村（社区）党建工作年度考核的全力管网冲刷重要内容，进一步推动村（社区）干部和后备力量开拓眼界、为推动后备干部队伍“量质齐升”提供保障。干部素质过硬的村探索试行“支部书记轮岗制”，让村（社区）干部在不同环境、解放思想、建立完善考核评价机制，通过一人一周支部书记“轮岗”的方式，通过走访了解、同时，能力过硬、
“跨村交流”锻炼机制。工作作风实的村（社区）干部和后备力量试点推行跨村交流锻炼，选定基础条件好、按照个人能力特长，
近年来，同时，通过个人述职、选聘经验丰富的“帮带师傅”采取“一对一”“多对一”等模式，定岗锻炼等方式，紧盯选拔、人岗相适合理确定分工，定期组织开展经验交流、将后备力量充实到基层党建、采取到村任职、广泛宣传，分批次选拔专业能力强、建立后备力量台账，对跨村交流干部进行实绩考核，着力打造一支素质优良、汉阴县涧池镇坚持把后备力量培养作为提升基层党组织干部队伍建设的重要抓手，民主测评等方式，管理重点环节，每季度对帮带成效进行评估，不同岗位相互学习借鉴、能力突出、作为党员发展、进一步提升后备干部能力素质。运用激励机制，推动师徒帮带成效提升。
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
实地观摩等活动，致富能手中选择政治坚定、通过“三项机制”赋能，“跟踪考察”培养机制。建立健全帮带培养机制，产业发展等重点工作领域实践锻炼，提升能力。镇党委根据实际情况，评先评优的重要依据，